Lowongan Kerja D3, d’Batoe Boutique Hotel Bandung (Member of Guci Group)::
d’Batoe Boutique Hotel Bandung (Member of Guci Group) is urgently seeking for qualified candidates for:
- Operational Manager & Professional Chef
- Marketing Staff
Detail:
1. Operational Manager & Professional Chef
• Male, Max. 35-40 years old of age
• Min D3 Hospitality/Tourism/Hotel Management or equivalent
• Has at least 1 yrs working experience in the same position
• Good command of English
• Has a leadership skill
• Familiar using Microsoft Office
• Ready to work on flexible hours and hard worker
• Has Management skills, cost oriented, and innovative
• Good interpersonal skills and ready to manage a team
• Hold relevant residence status (Bandung)
Read more »
PENGUMUAN PENERIMAAN CPNSD KAB BANDUNG TA 2009
P E N G U M U M A N
Nomor :871/1539/BKPP
TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG FORMASI TAHUN 2009
Berdasarkan Surat MENPAN RI Nomor 325.P/M.PAN/9/2009 Tanggal 14 September 2009, Perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Tahun 2009 dan Keputusan Bupati Bandung Nomor : 871/Kep.402¬BKPP/2009 Tanggal 16 Oktober 2009, tentang Penetapan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Tahun 2009.
Lowongan Customer Service dan Teller Bank BTN, 2009
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan kerja bagi Anda yang berpenampilan menarik, percaya diri, ulet, teliti dan jujur untuk mengisi posisi:
1. CUSTOMER SERVICE OFFICER (CSO)
2. TELLER (TL)
Kualifikasi Pelamar :
- WNI, wanita, belum menikah, memiliki penampilan dan kepribadian menarik (good looking & good personality), dan khusus CSO memiliki jiwa marketer.
- Mampu menerapkan totalitas pelayanan (service exellence), memiliki pengalaman dalam pelayanan sebagai Frontliner Officer lebih diutamakan
- Memiliki kemampuan komunikasi dalam bahasa Mandarain, Hokkian, Khek & Tio Chiu menjadi nilai tambah
- Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada tanggal 1 September 2009)
– Pendidikan minimal SLTA/setingkat (nilai rata-rata ijazah minimal 7,00) untuk TL dan minimal D3 (semua jurusan, IPK minimal 2,75 skala 4) untuk CSO
– Berbadan sehat, tinggi badan minimal 155 cm, berat badan proporsional
– Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS. Windows, Word dan Excel)
– Bersedia ditempatkan di Bank BTN seluruh Indonesia dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
– Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN
BTPN Vacancy Funding Officer & IT Security Head
We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:
Funding Officer
(Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya)
Qualifications:
Minimum Diploma Degree of any disciplines
Having good relationship & networking with local business players
Have a minimum 3 years experience as Sales Funding product in banking industries
General Requirements:
Excellent communication skill is a must
Strong interpersonal skills
Able to work independently and in team
IT Security Head (Job Code: IT-PQA-305)
Requirements:
Maximum age 35 years old.
At least 3 – 5 years of full-time work experience in establishment and implementation of information security management system and/or related functions (such as IT audit and IT Risk Management).
Typically have backgrounds in technical IT roles’ such as IT architecture, development and/or operations in multiplatform environment with a clear and abiding interest in information security.
Extensive knowledge in security related standard or others for compliancy such as Peraturan Bank Indonesia, ISO 17799/27001, BS25999, COBIT.
Information security management qualifications such as CISSP, CISM, CEH and other qualification such as CISA are advantages.
Absolutely trustworthy with high standards of personal integrity (demonstrated by an unblemished career history, complete lack of criminal convictions etc.), and willing to undergo vetting and/or personality assessments to verify this if necessary.
Hands-on team leadership and management experience, ideally coupled with suitable management qualifications such as an MBA or other Master Degrees.
LOWONGAN KERJA BUMN DI PT. POS INDONESIA, AGUSTUS 2009
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
JURUSAN AKUNTANSI, DAN TEKNIK / MANAJEMEN INFORMATIKA
1. NAMA POSISI :
Calon Penyelia / Fungsional Perusahaan
2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Diploma III dari Perguruan Tinggi Negeri dan
Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan:
• Akuntansi
• Teknik Informatika
• Manajemen Informatika
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.0
c. Usia maksimal 30 tahun pada saat memasukkan lamaran
d. Bagi yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama
masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat
Pernyataan.
e. Bagi calon karyawan wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak
hamil selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan
dengan Surat Pernyataan.
f. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan
Surat Pernyataan.
g. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
h. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang
berwajib karena tindakan kriminal atau obat-obat terlarang yang dinyatakan
dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas
Narkoba dari Kepolisian.
i. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi / test :
• Administrasi
• Psikotest
• Kesehatan
3. KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan
ijazah Diploma III dengan pangkat Calon Pengatur Pos Golongan II/c.
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi
Kerja (POK) bagi calon karyawan selama +/- 3 (tiga) bulan, dengan pembagian
waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training
(OJT) di UPT.
c. Calon karyawan diberikan hak :
• 80% gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero)
• Fasilitas kesehatan, dan sumbangan perumahan
• Dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
4. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan
ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung
sejak diangkat sebagai karyawan.
5. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantorpos terdekat menggunakan
layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber
Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Kepala Divisi Hubungan Industrial
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat tanggal 31 Juli 2009.
| “Auto F5 reload window” options | ||
| Default timeout | * | |
| Timeout for this page | * | |
| Add random value to timeout between 0 and | * | |
| Show and hide menu | ||
| Ignore everything after these symbols in URL(separate with spaces) | ||
| Include the separators in the URL saved | ||
| Hide menu when clicking outside the menu | ||
| Prolong timeout on mouseclicks or keyboard input | ||
| Reload all pages with default timeout, which has no timeout set | ||
| *Format examples: hh:mm:ss, h:m:ss, m:sss, s etc. like 1:20:30 oder 500 oder 3:100 | ||
| “Auto F5 reload window” options | ||
| Default timeout | * | |
| Timeout for this page | * | |
| Add random value to timeout between 0 and | * | |
| Show and hide menu | ||
| Ignore everything after these symbols in URL(separate with spaces) | ||
| Include the separators in the URL saved | ||
| Hide menu when clicking outside the menu | ||
| Prolong timeout on mouseclicks or keyboard input | ||
| Reload all pages with default timeout, which has no timeout set | ||
| *Format examples: hh:mm:ss, h:m:ss, m:sss, s etc. like 1:20:30 oder 500 oder 3:100 | ||

